DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO
Compartimos experiencia para diseñar e implementar mecanismos de verificación del cumplimiento de los objetivos y metas de desempeño a nivel de procesos y puestos. Identificar a los colaboradores de alto desempeño de los demás, permite formular planes efectivos de mejoramiento de la productividad personal y del desarrollo del talento.
RENTABILIDADES
- Optimización de los costos de formación y desarrollo del personal
- Optimización de los cuadros de personal por procesos y puestos
- Optimización de los sistemas de incentivos por desempeño
- Promoción del mejoramiento continuo del desempeño
ENTREGABLES
- Sistema de evaluación del desempeño instalado en línea
- Políticas y normas de gestión y evaluación del desempeño
- Guías de planeamiento y evaluación del desempeño
- Informes y reportes de evaluación del desempeño
METOLOGIA
- Diseño participativo del sistema
- Implementación alineada a los recursos tecnológicos existentes
- Instrucción y monitoreo del proceso de evaluación
- Alineamiento a los requerimientos de mejora continua